Amani Sultan
05-06-2009, 08:00 AM
امتحان نصف الفصل 2007
الدكتور: بشار ملكاوي
السؤال الاول:
بين حكم القانون في النقاط التالية:
1. افراد عائلة صاحب العمل الذين يعملون في مشاريعه..
2. نظر سلطة الاجور في دعوى متعلقة باجور العمل الاضافي.
3. اصابة عامل بعجز كلي.
السؤال الثاني:
علق بنقاط على النص التالي:" يعتبر باطلا كل شرط في عقد او اتفاق سواء لبرم هذا القانون او بعده يتنازل بموجبه اي عامل عن اي حق من الحقوق التي يمنحها اياه هذا القانون".
امتحان نهائي 2007
الدكتور : بشار ملكاوي
السؤال الاول:
بين بالنقاط القانونية الحكم القانوني لما يلي:
1. اصدار المحكمة الامر بإعادة العامل الى عمله بعد فصله من عمله تعسفيا.
2. انهاء عقد العمل مجدد المدة وفق احكام المادة 28 من قانون العمل التي تجيز الانهاء بدون اشعار بإرادة رب العمل المنفردة.
3. تخفيض اجر العامل.
4. شمول العمال عقد العمل الجماعي عليهم رغم انسحابهم من النقابة.
5. قيام العمال بالاضراب بعد اعطاء الاشعار وإحالة النزاع الى مندوب التوفيق.
السؤال الثاني:
بين الحقوق العمالية في الحالات التالية:
أ. انتهاء الخدمة بعد مدة (15 سنة) عمل علما بان اخر اجر له كان 300 دينار ولم ياخذ اجازته السنوية للسنة الاخيرة.
ب. مطالبة العمال للضمان الاجتماعي براتب الشيخوخة بعد خدمة له مدتها 20 سنة واخر اجر تقاضاه كان 500 دينار.
الدكتور: بشار ملكاوي
السؤال الاول:
بين حكم القانون في النقاط التالية:
1. افراد عائلة صاحب العمل الذين يعملون في مشاريعه..
2. نظر سلطة الاجور في دعوى متعلقة باجور العمل الاضافي.
3. اصابة عامل بعجز كلي.
السؤال الثاني:
علق بنقاط على النص التالي:" يعتبر باطلا كل شرط في عقد او اتفاق سواء لبرم هذا القانون او بعده يتنازل بموجبه اي عامل عن اي حق من الحقوق التي يمنحها اياه هذا القانون".
امتحان نهائي 2007
الدكتور : بشار ملكاوي
السؤال الاول:
بين بالنقاط القانونية الحكم القانوني لما يلي:
1. اصدار المحكمة الامر بإعادة العامل الى عمله بعد فصله من عمله تعسفيا.
2. انهاء عقد العمل مجدد المدة وفق احكام المادة 28 من قانون العمل التي تجيز الانهاء بدون اشعار بإرادة رب العمل المنفردة.
3. تخفيض اجر العامل.
4. شمول العمال عقد العمل الجماعي عليهم رغم انسحابهم من النقابة.
5. قيام العمال بالاضراب بعد اعطاء الاشعار وإحالة النزاع الى مندوب التوفيق.
السؤال الثاني:
بين الحقوق العمالية في الحالات التالية:
أ. انتهاء الخدمة بعد مدة (15 سنة) عمل علما بان اخر اجر له كان 300 دينار ولم ياخذ اجازته السنوية للسنة الاخيرة.
ب. مطالبة العمال للضمان الاجتماعي براتب الشيخوخة بعد خدمة له مدتها 20 سنة واخر اجر تقاضاه كان 500 دينار.