ohoud suliman
09-09-2009, 01:07 AM
عامل يعمل في شركة تصليح السيارات في السعوديه بعقد غير محدد المدة لمدة 30 سنة .
قامت هذه الشركة بتاريخ 5 \7 بأصدار قرار بفصل العامل نهائيا والتخلي عن خدماته بناءا على ادعاء منهم ان هذا العامل قام بمخالفة انظمة العمل وعدم امانته وقيامه بالسرقه ، قبل قيام الشركة بأصدار قرار الفصل النهائي قامت بأجراء تحقيق شفوي مع العامل لتأكد من قيامه بالسرقه لكن هذا التحقيق لم يصدر به قرار نهائي ولم يثبت به شيئ على العامل ولم يستكمل اجراءته وقامت الشركة بفصل النهائي للعامل ،
بناءا على ان العقد غير محدد المدة اعطت الشركة العامل مهلة شهر . بعد مرور هذا الشهر والي الوقت الحاضر لم تقم الشركة بأعطاء العامل اي من حقوقة المتمثلة بناءا على القانون السعودي اعطائه التنازل عن خدماته لكفيل اخر او تسفيرة من خارج البلاد ولم يعطى ايضا مكافأت نهاية الخدمة وكل هذا ادى الي تعطيل العامل من تاريخ 5\8 الي تاريخ اليوم وحرمانة من العمل لدى اي شركة اخرى او الي اي شخص اخر داخل السعودية او السفر والرجوع الي بلده
* ملاحظة : نظام العمل السعودي ينص على انه يجب على صاحب العمل ان تعطى جميع حقوق خلال اسبوع من تاريخ خدماته .
* برأيكم ما هي الحلول المتوفرة لدى العامل للمطالبة بحقه وهل يستطيع رفع دعوى عليهم بمطالبتهم بالتعويض عن تعطيله والمطالبة بجميع حقوقه[/B]
؟؟؟؟؟؟
*وللأستفاده هذا قانون العمل السعودي . مع العلم ان انه يتشابه كثييير جدا جدا مع القانون العمل الاردني[/B].
http://mol.gov.sa/ar/Pages/OrganizeWork.aspx?m=3
قامت هذه الشركة بتاريخ 5 \7 بأصدار قرار بفصل العامل نهائيا والتخلي عن خدماته بناءا على ادعاء منهم ان هذا العامل قام بمخالفة انظمة العمل وعدم امانته وقيامه بالسرقه ، قبل قيام الشركة بأصدار قرار الفصل النهائي قامت بأجراء تحقيق شفوي مع العامل لتأكد من قيامه بالسرقه لكن هذا التحقيق لم يصدر به قرار نهائي ولم يثبت به شيئ على العامل ولم يستكمل اجراءته وقامت الشركة بفصل النهائي للعامل ،
بناءا على ان العقد غير محدد المدة اعطت الشركة العامل مهلة شهر . بعد مرور هذا الشهر والي الوقت الحاضر لم تقم الشركة بأعطاء العامل اي من حقوقة المتمثلة بناءا على القانون السعودي اعطائه التنازل عن خدماته لكفيل اخر او تسفيرة من خارج البلاد ولم يعطى ايضا مكافأت نهاية الخدمة وكل هذا ادى الي تعطيل العامل من تاريخ 5\8 الي تاريخ اليوم وحرمانة من العمل لدى اي شركة اخرى او الي اي شخص اخر داخل السعودية او السفر والرجوع الي بلده
* ملاحظة : نظام العمل السعودي ينص على انه يجب على صاحب العمل ان تعطى جميع حقوق خلال اسبوع من تاريخ خدماته .
* برأيكم ما هي الحلول المتوفرة لدى العامل للمطالبة بحقه وهل يستطيع رفع دعوى عليهم بمطالبتهم بالتعويض عن تعطيله والمطالبة بجميع حقوقه[/B]
؟؟؟؟؟؟
*وللأستفاده هذا قانون العمل السعودي . مع العلم ان انه يتشابه كثييير جدا جدا مع القانون العمل الاردني[/B].
http://mol.gov.sa/ar/Pages/OrganizeWork.aspx?m=3