HAMZEH_TARBIEH
01-04-2010, 09:04 AM
أكمل الفراغ التالي على دفتر الإجابة وبذات التسلسل:-
1- تطبق أحكام قانون العمل على جميع العمال وأصحاب العمل باستثناء:
أ- .....................
ب- .....................
2- الجهة المختصة بالنظر في النزاعات المتعلقة بالأجور بعد مرور سنة على انتهاء عقد العمل الفردي هي ................
3- يمنع من العمل باتاً العامل الذي يقل سنه عن .........
4- يقيد شرط عدم المنافسة العامل لرب العمل بثلاثة قيود هي:
أ- ..............................
ب- ..............................
ج-...............................
5- يتقاضى العامل إذا عن أيام الأعياد الدينية أو الرسمية أو عطلته الأسبوعية أجرا إضافيا لا يقل عن ........................
6- يشترط لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة ما يلي:-
أ.....................
ب...................
ج...................
7- أباح المشرع الأردني الإضراب إلا أنه أورد عدة استثناءات عليه هي:-
أ-.............................
ب-..........................
ج...........................
8- يشترط لتقاضي العامل أجر كامل خلال تجديد الإجازة المرضية.......
9- إذا رغب احد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الأخر خطياً برغبته في إنهاء العقد قبل مدة...................
10- يدفع الأجر خلال مدة لا تزيد على.......... من تاريخ استحقاقه
11- تعين سلطة الأجور من قبل...............
12- إذا نشا عن إصابة العمل عجز كلي يستحق العامل تعويض يساوي أجر............
13- ينتهي عقد العمل في أي من الحالات التالية:-
أ-..................
ب-..................
ج-.................
14- يحق لكل عامل إجازة مرضية خلال السنة مدتها.............
15- نص المشرع الأردني على قيدين على عمل المرأة هما:
أ-....................
ب-...................
مع أطيب الأمنيات،،،،،،،
1- تطبق أحكام قانون العمل على جميع العمال وأصحاب العمل باستثناء:
أ- .....................
ب- .....................
2- الجهة المختصة بالنظر في النزاعات المتعلقة بالأجور بعد مرور سنة على انتهاء عقد العمل الفردي هي ................
3- يمنع من العمل باتاً العامل الذي يقل سنه عن .........
4- يقيد شرط عدم المنافسة العامل لرب العمل بثلاثة قيود هي:
أ- ..............................
ب- ..............................
ج-...............................
5- يتقاضى العامل إذا عن أيام الأعياد الدينية أو الرسمية أو عطلته الأسبوعية أجرا إضافيا لا يقل عن ........................
6- يشترط لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة ما يلي:-
أ.....................
ب...................
ج...................
7- أباح المشرع الأردني الإضراب إلا أنه أورد عدة استثناءات عليه هي:-
أ-.............................
ب-..........................
ج...........................
8- يشترط لتقاضي العامل أجر كامل خلال تجديد الإجازة المرضية.......
9- إذا رغب احد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الأخر خطياً برغبته في إنهاء العقد قبل مدة...................
10- يدفع الأجر خلال مدة لا تزيد على.......... من تاريخ استحقاقه
11- تعين سلطة الأجور من قبل...............
12- إذا نشا عن إصابة العمل عجز كلي يستحق العامل تعويض يساوي أجر............
13- ينتهي عقد العمل في أي من الحالات التالية:-
أ-..................
ب-..................
ج-.................
14- يحق لكل عامل إجازة مرضية خلال السنة مدتها.............
15- نص المشرع الأردني على قيدين على عمل المرأة هما:
أ-....................
ب-...................
مع أطيب الأمنيات،،،،،،،