Mohammed Hawamedh
01-19-2010, 06:06 PM
1208/2008 تاريخ 16/2/2009
1. ان الفرق بين عقد المقاولة وعقد العمل هو عنصر التبعية والذي يعني خضوع العامل لإشراف ورقابة وتوجيه رب العمل وهيمنة رب العمل خلال تنفيذ العقد على نشاط العامل بتوجيهه ورقابته أثناء قيامه بالعمل وإطاعته لأوامر رب العمل وأنه في ضوء الوقائع الثابتة في الدعوى والعمل الذي يمارسه المدعي فإنه يخضع لأوامر وتوجيهات رب العمل وبذلك يغدو العقد في ضوء ما تقدم عقد عمل وليس عقد مقاولة ويكون ما توصلت إليه محكمة الاستئناف موافقاً للقانون .
2. لمحكمة الموضوع تقدير ما إذا كانت الشهادة تجر مغنماً للشاهد أو تدفع مغرماً وفقاً لما تقضي به المادة (( 80 )) من القانون المدني ويخرج عن رقابة محكمة التمييز.
1. ان الفرق بين عقد المقاولة وعقد العمل هو عنصر التبعية والذي يعني خضوع العامل لإشراف ورقابة وتوجيه رب العمل وهيمنة رب العمل خلال تنفيذ العقد على نشاط العامل بتوجيهه ورقابته أثناء قيامه بالعمل وإطاعته لأوامر رب العمل وأنه في ضوء الوقائع الثابتة في الدعوى والعمل الذي يمارسه المدعي فإنه يخضع لأوامر وتوجيهات رب العمل وبذلك يغدو العقد في ضوء ما تقدم عقد عمل وليس عقد مقاولة ويكون ما توصلت إليه محكمة الاستئناف موافقاً للقانون .
2. لمحكمة الموضوع تقدير ما إذا كانت الشهادة تجر مغنماً للشاهد أو تدفع مغرماً وفقاً لما تقضي به المادة (( 80 )) من القانون المدني ويخرج عن رقابة محكمة التمييز.