إحدى الفتيات تعمل في أكاديمية تعليم التجميل طلبت منها الإدارة ومن موظفات اخريات التوقيع على طلب إجازة لمدة ٣ أيام بسبب قرب عطلة عيد الفطر ولأن طالبات الأكاديمية يتغيبن قبل عطلة العيد فلذلك طلبت الإدارة من الموظفات التوقف عن الدوام قبل عطلة العيد واحتساب هذه الأيام من الاجازات السنوية وذلك بالطلب من الموظفات توقيع طلب اجازة.
ما هو حكم القانون في هذا الموضوع
واقبلوا الاحترام
>>معلومات قانونية سريعة:: “هل يجوز استخدام عامل غير اردني ؟
ج : لا يجوز استخدام أي عامل غير أردني إلا بموافقة الوزير أو من يفوضه شريطة أن يتطلب العمل خبرة وكفاءة غير متوفرة لدى العمال الأردنيين أو كان العدد المتوفر منهم لا يفي بالحاجة وللوزير اصدار اي تعليمات يراها لازمة لتنظيم استخدام واستقدام العمال غير الأردنيين لغايات هذه المادة .„
ج : لا يجوز استخدام أي عامل غير أردني إلا بموافقة الوزير أو من يفوضه شريطة أن يتطلب العمل خبرة وكفاءة غير متوفرة لدى العمال الأردنيين أو كان العدد المتوفر منهم لا يفي بالحاجة وللوزير اصدار اي تعليمات يراها لازمة لتنظيم استخدام واستقدام العمال غير الأردنيين لغايات هذه المادة .„
-
06-07-2018, 09:21 PMalqutobإجبار الموظف على عطلة واحتسابها من إجازته السنوية