>>معلومات قانونية سريعة:: “هل يجوز استخدام عامل غير اردني ؟
ج : لا يجوز استخدام أي عامل غير أردني إلا بموافقة الوزير أو من يفوضه شريطة أن يتطلب العمل خبرة وكفاءة غير متوفرة لدى العمال الأردنيين أو كان العدد المتوفر منهم لا يفي بالحاجة وللوزير اصدار اي تعليمات يراها لازمة لتنظيم استخدام واستقدام العمال غير الأردنيين لغايات هذه المادة .„
  • 04-06-2017, 09:32 AM
    Abeer Al-Rawahneh
    امتحان أحكام التزام - قانون مدني - ماجستير
    امتحان مادة القانون المدني لطلبة الماجستير/ أحكام التزام
    د. عبدالله الزبيدي
    14/12/2016


    أجب عن الأسئلة التالية:
    السؤال الأول: اختر الإجابة عن أربعة فروع من الفروع التالية:
    أ‌. عند رفض الوفاء من قبل الدائن فإن أول اجراء يقوم به المدين هو اعذاره , ماهي الآثار المترتبة على هذا الاعذار ؟
    ب‌. هل يمكن الوفاء من الشخص القاصر غير البالغ سن الرشد ؟
    ج. هل يمكن للقاضي أن يقضي بالمقاصة القانونية من تلقاء نفسه؟ علل اجابتك.
    د. كيف يتم التنفيذ العيني الجبري إذا كان مح التزام المدين القيام بعمل ولم تكن شخصية المدين محل اعتبار عند الدائن؟
    هـ. ماهو التعويض الاتفاقي وما الفرق بينه وبين الغرامة التهديدية؟

    السؤال الثاني: أجب عن جميع الفروع التالية:
    أ‌. من شروط دعوى عدم نفاذ التصرفات الضارة بالدائن أن يكون حق الدائن مستحق الأداء , وضح فقط هذا الشرط؟
    ب‌. من شروط صحة الشرط أن يكون مشروعاً غير مخالف للنظام العام والآداب , وضح المقصود بهذا الشرط باختصار مفيد؟
    ج. ماهو المقصود بالتضامن بين المدينين؟ ولو كان هناك ثلاث مدينين متضامنين (أ,ب,ج) ثم توافرت شروط المقاصة بين المدين أ والدائن , فهل يمكن لباقي المدينين التمسك بهذه المقاصة إذا طالب الدائن أياً منهم بالدين؟ وماذا لو رجع الدائن على المدين أ الذي توفرت له شروط المقاصة؟
    د. عدد الحقوق التي تتقادم بمرور خمس سنوات , مبيناً الأساس الذي يبنى عليه تقادم كل منها؟