>>معلومات قانونية سريعة:: “ما هو الاثر المترتب على عقد العمل في حالة تغيير صاحب العمل ؟
ج : يبقى عقد العمل معمولاًًبه بغض النظر عن تغيير صاحب العمل بسبب بيع المشروع او انتقاله بطريق الارث أو دمج المؤسسة أو لأي سبب أخر ويظل صاحب العمل الأصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناجمة عن عقد العمل مستحقة الأداء قبل تاريخ التغيير وأما بعد انقضاء تلك المدة فيتحمل صاحب العمل الجديد المسؤولية وحده.„
  • 07-09-2017, 08:58 AM
    Abeer Al-Rawahneh
    امتحان المنتصف لمادة قانون العمل لطلبة الماجستير
    امتحان المنتصف لمادة قانون العمل لطلبة الماجستير
    د. أسيد الذنيبات


    وضح الحكم القانوني في كل من النقاط التالية:


    1. تغيب عمر عن مدة عمله مدة من الزمن ونتيجة لذلك أراد صاحب العمل أن يفصله, ولكنه قبل أن يفعا استشارك قانونياً في ذلك , كيف سيكون ردك في هذا الصدد؟
    2. كان عقد سعيد مع صاحب العمل محدد لمدة سنة كاملة لكنه وبعد مضي أربعة أشهر على هذا العقد ترك العمل دون عذر مشروع , لجأ اليك صاحب العمل محاولاً معرفة حقوقه القانونية , بماذا ستفيده؟؟
    3. منح المشرع العمال الحق في رفع دعوى مباشرة على نحو يخالف القواعد العامة في القانون , بين ذلك؟
    4. بين الصور التي يكون فيها عقد العمل محدد المدة؟
    5. بين مدى اعتبار بطلان الشرط المخالف في عقد العمل تطبيقاً لنظرية انتقاص العقد في القانون المدني
    6. بين أحكام تعويض العامل في حال أصيب إصابة عمل في ظل قانون العمل