>>معلومات قانونية سريعة:: “ما هو الاثر المترتب على عقد العمل في حالة تغيير صاحب العمل ؟
ج : يبقى عقد العمل معمولاًًبه بغض النظر عن تغيير صاحب العمل بسبب بيع المشروع او انتقاله بطريق الارث أو دمج المؤسسة أو لأي سبب أخر ويظل صاحب العمل الأصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناجمة عن عقد العمل مستحقة الأداء قبل تاريخ التغيير وأما بعد انقضاء تلك المدة فيتحمل صاحب العمل الجديد المسؤولية وحده.„
  • 06-13-2016, 01:10 AM
    arwa khalid
    شذرات تأملية من القانون الجزائي الفرعوني في بلاد كنعان
    شـذراتٌ تأمُلّيـة ... القانـونُ الجزائـي الفرعوني في بلادِ كنعـان/ فلسـطينْ (5)
    تميّـزت نُظـم العقـاب الجزائى المصـري الفرعونـي التي فُرضـت علـى بـلادِ كنعـان/ فلسطيـنْ
    فـي أعقـابِ احتـلال جيـوش الفرعـون تحتمـس الثالــث لبـلادنــا، بـالإضافة إلـى مـا سبقَ بيانه بـالشـذراتِ السـابقـة، بكـون الـعقوبة هـي مـن جنسِ الفعـل، مثل قطع اللسان في الكذب وإفشاء الأسـرار، وقطـع اليـد في السرقةِ، والاعتداد بالقصد الجنائي للفاعل، إذ جعل القانون الفرعوني العقوبة مغلّظة في الجرائم العمديّة، ومخفّفة في الجرائم غير العمديّة، مع عدم التفرقة بالعقوبةِ بين الفاعل الأصلي والشريك، والمساواة بين الناس في الجريمة والعقوبة.
    أخيـراً، فقـد كـان الأصل فـي القانونِ الفرعـوني تطبيق مبدأ المسئولية الشخصيّة، وأن الغرامة تجمعُ بين العقوبةِ والضمان (التعويض) بحيث اعتُبرت الغرامة حقٌ للمجني عليـه؛ فكانت تؤول إلى المضرورِ وليس للدولة كما هو الحال في القوانين الأخرى .

    {المُستشار/ أحمد المبيض}