امتحان المنتصف لمادة قانون العمل لطلبة الماجستير
د. أسيد الذنيبات
وضح الحكم القانوني في كل من النقاط التالية:
1. تغيب عمر عن مدة عمله مدة من الزمن ونتيجة لذلك أراد صاحب العمل أن يفصله, ولكنه قبل أن يفعا استشارك قانونياً في ذلك , كيف سيكون ردك في هذا الصدد؟
2. كان عقد سعيد مع صاحب العمل محدد لمدة سنة كاملة لكنه وبعد مضي أربعة أشهر على هذا العقد ترك العمل دون عذر مشروع , لجأ اليك صاحب العمل محاولاً معرفة حقوقه القانونية , بماذا ستفيده؟؟
3. منح المشرع العمال الحق في رفع دعوى مباشرة على نحو يخالف القواعد العامة في القانون , بين ذلك؟
4. بين الصور التي يكون فيها عقد العمل محدد المدة؟
5. بين مدى اعتبار بطلان الشرط المخالف في عقد العمل تطبيقاً لنظرية انتقاص العقد في القانون المدني
6. بين أحكام تعويض العامل في حال أصيب إصابة عمل في ظل قانون العمل
>>معلومات قانونية سريعة:: “متى تجب النفقه على الزوجه ؟
وهل يتوجب وجودها في منزل الزوجيه لاستحقاقها ؟
ج. تجب النفقة للزوجة ولو مع اختلاف الدين من حين العقد الصحيـح، ولا يؤثر بذلك مكان اقامتها فتجب لها النفقه ان كانت مقيمة في بيت أهلها الا إذا طالبها الزوج بالنقلة إلى بيت الزوجية فامتنعت بغير حق شـرعي فهنا لا نفقة لها ، ولها حق الامتناع عند عدم دفع الــزوج مهرها المعجل أو عدم تهيئته مسكناً شرعياً لها دون خسارة حقها بالنفقه.„
وهل يتوجب وجودها في منزل الزوجيه لاستحقاقها ؟
ج. تجب النفقة للزوجة ولو مع اختلاف الدين من حين العقد الصحيـح، ولا يؤثر بذلك مكان اقامتها فتجب لها النفقه ان كانت مقيمة في بيت أهلها الا إذا طالبها الزوج بالنقلة إلى بيت الزوجية فامتنعت بغير حق شـرعي فهنا لا نفقة لها ، ولها حق الامتناع عند عدم دفع الــزوج مهرها المعجل أو عدم تهيئته مسكناً شرعياً لها دون خسارة حقها بالنفقه.„
امتحان المنتصف لمادة قانون العمل لطلبة الماجستير
عرض للطباعة
-
07-09-2017, 08:58 AMAbeer Al-Rawahnehامتحان المنتصف لمادة قانون العمل لطلبة الماجستير