>>معلومات قانونية سريعة:: “متى تعتبر اصابة العامل اصابة عمل ؟
ج:- وفقاً للماده الثانيه من قانون العمل ،فإن اصابة العمل هي كل اصابه يتعرض لها العامل نتيجة تأدية العمل او بسببه ويعتبر في حكم ذلك الحادث ما يقع للعامل اثناء ذهابه لمباشرة عمله او عودته منه .
ما هي الاهليه المطلوب توافرها لدى الزوجين ؟؟
ج. يشترط في اهلية الزواج ان :-
1) يكون الخاطب والمخطوبة عاقلين
2) ان يكون كل منهما قد اتم الثامنة عشرة سنة شمسية.„
  • 06-13-2016, 01:10 AM
    arwa khalid
    شذرات تأملية من القانون الجزائي الفرعوني في بلاد كنعان
    شـذراتٌ تأمُلّيـة ... القانـونُ الجزائـي الفرعوني في بلادِ كنعـان/ فلسـطينْ (5)
    تميّـزت نُظـم العقـاب الجزائى المصـري الفرعونـي التي فُرضـت علـى بـلادِ كنعـان/ فلسطيـنْ
    فـي أعقـابِ احتـلال جيـوش الفرعـون تحتمـس الثالــث لبـلادنــا، بـالإضافة إلـى مـا سبقَ بيانه بـالشـذراتِ السـابقـة، بكـون الـعقوبة هـي مـن جنسِ الفعـل، مثل قطع اللسان في الكذب وإفشاء الأسـرار، وقطـع اليـد في السرقةِ، والاعتداد بالقصد الجنائي للفاعل، إذ جعل القانون الفرعوني العقوبة مغلّظة في الجرائم العمديّة، ومخفّفة في الجرائم غير العمديّة، مع عدم التفرقة بالعقوبةِ بين الفاعل الأصلي والشريك، والمساواة بين الناس في الجريمة والعقوبة.
    أخيـراً، فقـد كـان الأصل فـي القانونِ الفرعـوني تطبيق مبدأ المسئولية الشخصيّة، وأن الغرامة تجمعُ بين العقوبةِ والضمان (التعويض) بحيث اعتُبرت الغرامة حقٌ للمجني عليـه؛ فكانت تؤول إلى المضرورِ وليس للدولة كما هو الحال في القوانين الأخرى .

    {المُستشار/ أحمد المبيض}