اسئلة امتحان الكفاءة الجامعية لمادة القانون الاداري (ضع دائرة)

اسئلة امتحان الكفاءة الجامعة لمادة القانون الاداري

تعتبر الانظمة والتعليمات جزءا من التشريع الذي يعتبر احد اهم مصادر القانون الاداري وذلك باستثناء نوع من الانظمة لم ينص عليه الدستور مباشرة:
أ – الانظمة التنفيذية
ب – الانظمة التفويضية
ج – الانظمة المستقلة
د – انظمة الضرورة

من خصائص القانون الاداري :
أ – الجمود
ب – سهولة التقنين
ج – اعتماده على القضاء
د – النشر في الجريدة الرسمية

تعتبر المؤسسة التالية احد الهيئات العامة التي تتمتع بالشخصية المعنوية ( الوجود القانوني المستقل ) :
أ – ديوان المحاسبة
ب – وزارة التعليم العالي
ج – الجامعة الاردنية
د – شركة الاتصالات الاردنية

هناك عدة مواقع او مناصب او هيئات تشكل جزءا من الادارة المركزية التنفيذية في الاردن والتي ليس واحدا منها :
أ – الوزارة
ب – المختار
ج – مجلس الوزراء
د – المجلس البلدي

هناك عدة اهداف للضبط الاداري ليس منها :
أ – ضبط المخالفين ومعاقبتهم
ب – الوقاية من الاوبئة
ج – حماية البيئة
د – تنظيم السير

تستعين سلطات الضبط الاداري بعدة وسائل لتحقيق الضبط الاداري وهي :
أ – انظمة الضبط الاداري
ب – قرارات الضبط الفردية
ج – التنفيذ الجبري المباشر
د – كل ما سبق

هناك عدة مبادئ تحكم المرافق العامة والتي ليس منها :
أ – مبدأ المساواة امام المرافق العامة في المزايا والتكاليف
ب – مبدأ مشروعية المرافق العامة وعدم مخالفتها للقانون
ج – مبدأ وجوب سير المرافق العامة بانتظام واضطراب
د – مبدأ قابلية المرافق العامة للتعديل والتغيير

تتنوع اساليب ادارة المرافق العامة والتي منها :
أ – اسلوب الادارة المعاونة
ب – اسلوب الادارة المباشرة
ج – اسلوب الادارة اللامركزية
د – اسلوب الادارة الفرعية

هنالكك عدة طرق لاختيار الموظفين العاملين والتي ليس منها :
أ – الانتخاب
ب – المسابقة
ج – الاختيار
د – التعاقد

يشترط على الادارة الحصول على موافقة الموظف العام الخطية على تغيير موقعه الوظيفي في :
أ – الاستبدال
ب – الاعارة
ج – النقل
د – الانتداب

يجب ان تقدم جميع طلبات الاجازة للموظف العام خطيا وذلك باستثناء
أ – الاجازة العرضية
ب – الاجازة المرضية
ج – الاجازة السنوية
د – اجازة الامومة

ترتب الوظيفة العامة عدة واجبات على الموظف العام ، بعضها ايجابي وبعضها سلبي وفيما يلي بعض لواجبات السلبية على الموظف العام والتي ليس منها :
أ – عدم استغلال نفوذ الوظيفة
ب – عدم النيل من سمعة الدولة او الحكومة او هيبتها
ج – عدم التاخر عن وقت الدوام الرسمي
د – عدم افشاء اسرار الوظيفة

في العقوبات التأديبية الاتي ذكرها ايها تعد الاشد :
أ – الحسم من الراتب
ب – تأخير الزيادة السنوية
ج – الانذار
د – تنزيل او خفض الدرجة

تنقضي العقوبة التأديبية بعدة طرق ، ليس منها :
أ – مضي المدة ( التقادم )
ب – رد الاعتبار
ج – الاستقالة
د – الوفاة

يجوز اعتبار الموظف العام فاقدا للوظيفة العامة في حالات محددة والتي ليس منها :
أ – الحكم عليه بالادانة في جريمة جنائية
ب – عدم تنفيذ قرار النقل او الانتداب
ج – الانقطاع عن العمل قبل تبليغه القرار الصادر بقبول استقالته او رفضها
د – الانقطاع عن العمل بدون اجازة قانونية او عذر مشروع

تعد الاركان التالية من اهم اركان القرار الاداري :
أ – الاختصاص ، السبب ، الشكل والاجراءات ، الغاية
ب – الاختصاص ، المحل ، الادارة ، الشكل والاجراءات
ج – الشكل والاجراءات ، الادارة ، الغاية ، السبب
د – الاختصاص ، السبب ، المحل ، الشرعية

هناك عدة مصادر لركن الاختصاص في القرار الاداري والتي ليس منها :
أ – قاعدة توازي الاختصاص
ب – تبادل الاختصاص
ج – الحلول في الاختصاص
د – التفويض في الاختصاص

اي من الاجراءات التالية التي ينتهي بها القرار الاداري باثر رجعي :
أ – حكم المحكمة بالانتهاء
ب – الغاء القرار الاداري
ج – سحب القرار الاداري
د – انتهاء القرار الاداري لالغاء قانون كان يتسند له

تملك الادارة سلطات عديدة في مواجهة المتعاقد معها عقدا اداريا والتي ليس منها :
أ – سلطة الادارة في توقيع جزاءات على المتعاقد معها
ب – سلطة الادارة في تعديل بعض شروط العقد الاداري
ج – سلطة الادارية في اعتبار العقد باطلا دون اللجوء للقضاء
د – سلطة الادارة في الاشراف والرقابة على تنفيذ العقد الاداري

تحمي القوانين المال العام بعدة طرق ، ليس منها :
أ – قاعدة عدم جواز التصرف في الاموال العامة
ب – قاعدة عدم جواز تملك المال العام بالتقادم
ج – قاعدة عدم جواز الحجز على الاموال العامة
د – قاعدة عدم جواز الانتفاع الخاص بالاموال العامة