>>معلومات قانونية سريعة:: “ما هو الاثر المترتب على عقد العمل في حالة تغيير صاحب العمل ؟
ج : يبقى عقد العمل معمولاًًبه بغض النظر عن تغيير صاحب العمل بسبب بيع المشروع او انتقاله بطريق الارث أو دمج المؤسسة أو لأي سبب أخر ويظل صاحب العمل الأصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناجمة عن عقد العمل مستحقة الأداء قبل تاريخ التغيير وأما بعد انقضاء تلك المدة فيتحمل صاحب العمل الجديد المسؤولية وحده.„
  • 10-28-2014, 02:37 PM
    قانونية عمانية
    طلب قرارات محكمة العدل العليا الخاصة بالرواتب
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بداية اشكركم على هذا المنتدى القيم والجهود المبذولة فيه ..

    واودت تكرمكم بمساعدتي او ارشادي لمن يملك المساعده ..

    حيث انني حاليا اقوم باعداد دراسة مقارنه .. في موضوع دعاوى الرواتب .. وقد اخترت من بين القوانين المقارنة .. نظام الخدمة المدنية الاردني .. وحتى تسعفني المقارنة فانا احتاج الى احكام أو قرارات صادرة عن محكمة العدل العليا في هذا الخصوص ..
    خاصة في المسائل التالية ..

    نطاق دعاوى الرواتب ( راتب-بدلات-علاوات بأنواعها)
    تكييف الدعوى ومعيار التمييز بين دعوى الالغاء والتسوية..


    حاولت التواصل مع دور نشر اردنية لديها اصدرات قانونية ولكن لم تتوافر لديهم مثل هذه الاصادرات التي تحتوي الاحكام والقرارات...

    فلم اجد سوى هذه الوسيلة .. فارجو منكم المساعده ... وشكرا لكم