>>معلومات قانونية سريعة:: “ما هو الاثر المترتب على عقد العمل في حالة تغيير صاحب العمل ؟
ج : يبقى عقد العمل معمولاًًبه بغض النظر عن تغيير صاحب العمل بسبب بيع المشروع او انتقاله بطريق الارث أو دمج المؤسسة أو لأي سبب أخر ويظل صاحب العمل الأصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناجمة عن عقد العمل مستحقة الأداء قبل تاريخ التغيير وأما بعد انقضاء تلك المدة فيتحمل صاحب العمل الجديد المسؤولية وحده.„
  • 03-06-2015, 02:32 PM
    Farah A.Lawjo
    الطعن بقرار وقف الخصومة امام محكمة التمييز
    قرار محكمة التمييز الاردنية (حقوق) رقم 3874/2011 (هيئة خماسية) تاريخ 30/11/2011
    1. تعتبر الأحكام التي تقبل الطعن أمام محكمة التمييز هي الأحكام الحقوقية الاستئنافية التي تزيد قيمتها على عشرة آلاف دينار على مقتضى أحكام المادة ( 191) من قانون أصول المحاكمات المدنية، أما الأحكام الاستئنافية الاخرى فإنها لا تقبل الطعن أمام محكمة التمييز إلا إذا حصل الطاعن على إذن بتمييزها من رئيس محكمة التمييز أو من يفوضه، وحيث أن قيمة الدعوى الماثلة مقدرة بمبلغ ( 7010 ) دنانير لغايات الرسم وأن طلب وقف السير بالدعوى موضوع الطعن التمييزي يرتبط الطعن فيه تمييزاً بقيمة الدعوى الأصلية لغايات اشتراط قبوله شكلاً بإذن أو بدون إذن، وحيث أن قيمة الدعوى لا تزيد على عشرة آلاف دينار ولم يحصل الطاعن على الإذن المطلوب فإن الطعن يغدو غير مقبول ومستوجب الرد شكلاً.