مرحبا عزيزي الزائر, هل هذه اول زيارة لك؟ اضغط على "انشاء الحساب" واستمتع بخدماتنا .

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

>>معلومات قانونية سريعة:: “ل يحق للعامل المشمول بالضمان الاجتماعي الرجوع على صاحب العمل للمطالبة بالتعويض عن اصابة العمل ؟؟
ج. وفقاً للماده 37 من قانون الضمان الاجتماعي ، يحق للعامل الرجوع على صاحب العمل للمطالبه بأي تعويض يتعلق بإصابة العمل في حال كانت هذه الاصابه ناشئه عن خطأ جسيم من صاحب العمل .„


     

   ابحث في الموقع بكل سهوله وسرعة

 

شبكة قانوني الاردن

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

البحث:

نوع: مشاركات; عضو: ranoooneh

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. مشاركات
    1
    المشاهدات
    28,044

    رد: الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني

    السلام عليكم
    الحاله : اعمل في شركه كويتيه الاصل بالاردن وفرعها بالاردن مسجل في وزاره التجارة والسياحه ولها اسم تجاري بالاردن . اعمل فيها منذ سبعه اشهر حيق ان مدير الموارد البشريه بالكويت بعث لي انه...
  2. الموضوع: نزار

    بواسطة ranoooneh
    مشاركات
    4
    المشاهدات
    2,018

    رد: نزار

    مش على اساس موقع قانوني؟؟؟ شو بالنسبه لعبد الحليم ؟
  3. مشاركات
    7
    المشاهدات
    13,636

    رد: الفصل التعسفي حسب القانون المعدل لقانون العمل 2010

    ان طبيعه عملي في الشركه هي شؤون الموظفين والرواتب . حيث ان اعداد وصرف الرواتب وكل ما يتعلق بالزيادات والخصومات هي من صميم عملي وليس لاحد اخر . حيث انني اطلعت على معلومات تخص زيادات رواتب الموظفين...
  4. مشاركات
    7
    المشاهدات
    13,636

    رد: الفصل التعسفي حسب القانون المعدل لقانون العمل 2010

    شكرا لك سيدي الكريم على المعلومه ولك حسب عقد العمل هناك نقطه تشير الى انه يسمح للموظف بالاطلاع على المعلومات على ان لا يفشيها . وليس هناك اي نقطه حول انتهاك الخصوصيه او الاطلاع بل النقط الاهم هو...
  5. هل تعتير هذه الحاله من حالات الفصل التعسفي ؟ وماذا يترتب عليها من التزامات قانونيه ؟

    بسم الله الرحمن الرحيم

    لقد عملت في شركه خاصه ضمن عقد محد المده من تاريخ 11/03/2009 لغايه 10/03/2010 وتم تجديده بملحق عقد من تاريخ 11/03/2010 لغايه 10/03/2011 .
    بتاريخ 15/05/2010قامت مديرتي...
  6. مشاركات
    7
    المشاهدات
    13,636

    رد: الفصل التعسفي حسب القانون المعدل لقانون العمل 2010

    بسم الله الرحمن الرحيم

    انا موظفه ص عملت في شركه خاصه ضمن عقد محد المده من تاريخ 11/03/2009 وتم تجديده بملحق عقد لغايه 11/03/2011 . بتاريخ 15/05/2010قامت مديرتي بفصلي من العمل على اساس انني قمت...
النتائج 1 إلى 6 من 6