1- دورة قانونية عملية في قانون محاكم الصلح
الثلاثاء 11/8/2015 – الخميس 13/8/2015 من الساعة 2 - 5
الرسوم 25 دينار للمحامين والقانونيين والمهتمين – 20 دينار للطلاب
2- دورة قانونية عملية في...
أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.
نوع: مشاركات; عضو: YoUSeF MoMaNI
1- دورة قانونية عملية في قانون محاكم الصلح
الثلاثاء 11/8/2015 – الخميس 13/8/2015 من الساعة 2 - 5
الرسوم 25 دينار للمحامين والقانونيين والمهتمين – 20 دينار للطلاب
2- دورة قانونية عملية في...
1- دورة قانونية عملية في قانون محاكم الصلح الأردني.
20/1/2015 الثلاثاء – 22/1/2015 الخميس
الرسوم 25 للمحامين والمهتمين– 15 للمتدربين والطلاب الساعة 1-4
2- دورة قانونية عملية في التقاضي...
وبما ان دبي يوجد بها اكبر مركز تسوق في الشرق الاوسط واعلى برج بالعالم ونافورة دبي الراقصة فإن التنافس بين الفنادق على افضل فندق في دبي شديد حيث ان هناك الكثير من الفنادق التي تتنافس حول العالم بإسمها...
بما ان دبي تعتبر من أكثر مدن العالم تميزاً فإنها مقصد الكثير من سكان العالم للسياحة والاستجمام والتسوق ولذلك فإن حجز فنادق دبي ليس في الامر السهل وذلك في بعض المناسبات ومنها الاعياد ورأس السنة...
1- أجازت المادة (28) من قانون العمل لرب العمل فصل العامل من العمل دون إشعار إذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة رغم إنذاره كتابة مرتين أو إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل...
1- تقدم المميز ضده بطلب الى رئيس واعضاء مجلس ادارة الجهة المميزة يطلب فيه قبول استقالته من العمل اعتبارا من تاريخ 1 /3 /1998 ثم تقدمه بطلب اخر في 9 /3 / 1998 يعرب فيه عن رغبته بسحب استقالته يجعل قرار...
1- ان قيام المدعي (المميز ضده) بادخال احدى النساء إلى مستشفى الحكمة بالزرقاء ومعالجتها على حساب المدعى عليها المميزة على اعتبار انها زوجته في حين كشف التحقيق انها ليست كذلك يكون ما اقدم عليه المدعي...
1- توقيع المميز على نموذج مخالصة نهاية الخدمة المتضمن تفصيلات استحقاقاته المالية لدى المميزة (الشركة العربية الدولية لصناعة الزيوت والأغذية ذات المسؤولية المحدودة) من راتب وإجازات وشهر إنذار حيث ورد...
1- لا يجوز الطعن في احكام محكمة التمييز باي طريق من طرق الطعن طبقا لنص الفقرة الاولى من المادة (204) من قانون اصول المحاكمات المدنية.
2- لم يرد اي نص في نظام العاملين لدى البنك العقاري المصري العربي...
1- لا يرد القول أن المدعية (العاملة) أقامت دعواها بعد مضي المدة القانونية المنصوص عليها في المادة (25) من قانون العمل طالما أن المدعية فصلت من العمل بتاريخ 30 /6 /1997 وأقامت الدعوى بتاريخ 3 /8 /1997...
يكون رب العمل مدينا بالأجر عن المدة التي عملها العامل اذا ثب قيامه بالعمل ، فان كان الاجر مقدرا في العقد واثبته يحكم به والا كان للعامل اجر المثل طبقا لما جرى عليه العرف ، فان لم يوجد عرف تولت...
اعمالا لنص المادة (809 /1) من القانون المدني فيعتبر عقد العمل محدد المدة بسنة قابله للتجديد مجددا لمدة غير محدده ان استمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء السنة الاولى وتنتهي احكامه بانتهاء مدة السنة...
لا تطبق احكام المادة (809) من القانون المدني على عقد العمل المحدد المدة بسنة قابلة للتجديد ، لان التجديد مشروطا بالعقد ، ولذا فان فسخ العقد من قبل رب العمل قبل نهاية السنة الاخيرة يلزمها باداء اجرة...
تجديد عقد العمل تجديدا اتفاقيا يبقيه من العقود المحددة المدة لكل سنة جديدة سواء تم تجديده لسنة او اكثر ، ولا يجعله من العقود غير محددة المدة لان المقصود في المادة (809) من القانون المدني هو تجديد...
1- يعبر باطلا الاقرار الذي يصدر من العامل اثناء فترة عمله بالتنازل عن حقوقه التي يمنحها له قانون العمل عملا باحكام المادة 7 /2 من قانون العمل .
2- ان استمرار طرفا العقد في تنفيذه بعد انقضاء مدته...
1- استقر الاجتهاد على ان علاقة التبعية بين صاحب العمل والمقاول في عقد المقاولة منتفية لان المقاول يقوم بالعمل مستقلا عن اشراف واداره صاحب العمل بدلاله المادة (780) من القانون المدني على خلاف الوضع...
توجب المادة (805) من القانون المدني لكي يعتبر العقد المبرم بين الطرفين عقد عمل ان يكون تحت اشراف رب العمل وادارته لقاء اجر ، في حين ان عقد المقاولة كما عرفته المادة (780) من القانون المذكور هو عقد...
لا تطبق احكام المادة (809) من القانون المدني على عقد العمل المحدد المدة بسنة قابلة للتجديد ، لان التجديد مشروطا بالعقد ، ولذا فان فسخ العقد من قبل رب العمل قبل نهاية السنة الاخيرة يلزمها باداء اجرة...
1- تقضي المادة 22 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 بأنه إذا رغب أحد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الآخر خطيا برغبته في إنهاء العقد قبل شهر واحد على الأقل ولا...
1- توقيع المميز على نموذج مخالصة نهاية الخدمة المتضمن تفصيلات استحقاقاته المالية لدى المميزة (الشركة العربية الدولية لصناعة الزيوت والأغذية ذات المسؤولية المحدودة) من راتب وإجازات وشهر إنذار حيث ورد...
1- ان قيام المدعي (المميز ضده) بادخال احدى النساء إلى مستشفى الحكمة بالزرقاء ومعالجتها على حساب المدعى عليها المميزة على اعتبار انها زوجته في حين كشف التحقيق انها ليست كذلك يكون ما اقدم عليه المدعي...
1- تقدم المميز ضده بطلب الى رئيس واعضاء مجلس ادارة الجهة المميزة يطلب فيه من العمل اعتبارا من تاريخ 1 /3 /1998 ثم تقدمه بطلب اخر في 9 /3 / 1998 يعرب فيه عن رغبته بسحب استقالته يجعل قرار المميز بقبول...
1- أجازت المادة (28) من قانون العمل لرب العمل فصل العامل من العمل دون إشعار إذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة رغم إنذاره كتابة مرتين أو إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل...
أجازت المادة 28 / ج / ز من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار ـ إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهة أو الجهات المختصة...
1- يجوز لرب العمل فصل العامل دون اشعار وبالتالي دون المكافأة المحددة بالمادة 32 من قانون العمل اذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او أكثر من عشرة أيام متتالية...