مرحبا عزيزي الزائر, هل هذه اول زيارة لك؟ اضغط على "انشاء الحساب" واستمتع بخدماتنا .

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

>>معلومات قانونية سريعة:: “متى تجب النفقه على الزوجه ؟
وهل يتوجب وجودها في منزل الزوجيه لاستحقاقها ؟
ج. تجب النفقة للزوجة ولو مع اختلاف الدين من حين العقد الصحيـح، ولا يؤثر بذلك مكان اقامتها فتجب لها النفقه ان كانت مقيمة في بيت أهلها الا إذا طالبها الزوج بالنقلة إلى بيت الزوجية فامتنعت بغير حق شـرعي فهنا لا نفقة لها ، ولها حق الامتناع عند عدم دفع الــزوج مهرها المعجل أو عدم تهيئته مسكناً شرعياً لها دون خسارة حقها بالنفقه.„


     

   ابحث في الموقع بكل سهوله وسرعة

 

شبكة قانوني الاردن

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

  + إنشاء موضوع جديد
النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    عضو مميز Array
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    463
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم ابتدائي

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  جامعة أخرى خارج الاردن

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    افتراضي الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني

    الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني



    الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني - المحامية المتدربة نور فرحات نعيم غيث،، منشور على موقع arablawinfo.com

    المواضيع المتشابهه:


    الملفات المرفقة

    0 Not allowed! Not allowed!


  2.  

     

    استخدام حساب الفيس بوك الخاص بك للتعليق على الموضوع (جديد)

     


  3. #2
    عضو جديد Array
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    6
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    افتراضي رد: الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني


    السلام عليكم
    الحاله : اعمل في شركه كويتيه الاصل بالاردن وفرعها بالاردن مسجل في وزاره التجارة والسياحه ولها اسم تجاري بالاردن . اعمل فيها منذ سبعه اشهر حيق ان مدير الموارد البشريه بالكويت بعث لي انه قد تم انهاء خدمتي لديهم بسبب الغاء الوظيفه وتخفيض العمل بالاردن. وحيث انه اعتبر انني يجب ان اداوم خلال فترة شهر الانذار.
    انا قررت ان لا اداوم شهر الانذار لانني اعتبر هذا الفصل من الفصل التسفي حيق انه يجب ان يحصل على قرار من لجنه من وزير العمل والموافقه على تخفيض العمل وانهاء العقود.
    ارجو ان تشرح لي ما هي حقوقي وما هي تعويضاتي وهل بسمع لي ان لا اداوم شهر الانذار في هذه الحاله؟


    0 Not allowed! Not allowed!

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •