السؤال الأول :
اعطى القانون صاحب العمل الحق في إجبار عماله على العمل ساعات تزيد عن الساعات التي حددها المشرع. فمتى يكون ذلك، وما هي الحالات وما هي المدد المقررة في هذه الاستثناءات ؟

السؤال الثاني :
بين الحكم القانوني للعبارات القانونية التالية :
1- شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة .
2- عامل المقاولة والدعوى المباشرة .
3- ساعات عمل الحدث، عددها و مواعيدها .
4- استحقاق العامل المتدرب للأجر .
5- عقد عمل لمدة عام، يجيز لكل طرف إنهاءه في أي وقت. ما هو نوع العقد، ولماذا ؟
6- مدة عقد العمل الفردي ومدة العقد محدد المدة و غير محدد المدة .
7- ترك العامل لعمله قبل انتهاء مدة الإشعار الذي وجهه لصاحب العمل .

السؤال الثالث :
طالب العامل مكافأة نهاية الخدمة لمدة عشرون عاماً من صاحب العمل، بعد أن أمضى تلك المدة في خدمته دون انقطاع من خلال أربعة عقود عمل مدة كل منهما خمس سنوات كان ترتيبها كالتالي : 1- عقد عمل محدد المدة
2- عقد عمل غير محدود المدة
3- عقد عمل محدد المدة
4- عقد عمل غير محدود المدة . إلا أن صاحب لم يعترف له سوى بمكافأة نهاية الخدمة لمدة عشر سنوات عن مدة العقدين الأخيرين، كون العقد الأخير كان غير محدد المدة سبقه عقد محدد المدة علماً بأن راتبه كان في العشر السنوات الأولى 200 دينار وفي العشر سنوات الأخيرة 400 دينار. فلو كنت قاضي الدعوى كيف تحكم بها و لماذا ؟

تاريخ الامتحان : 27/3/2011
مدرس المادة : د.رضوان عبيدات

المواضيع المتشابهه: