الايذاء الواقع على موظف ..
يعطيكوا العافية ...قانون
سؤالي كالتالي :
المادة (337) منالعقوبات الاردني تناولتالايذاء الواقععلىموظفو اعتبرته ظرف مشدد و جاءت المادة (187) من قانون العقوبات الاردني ايضا و تناولت الايذاء الواقع على موظف و اعتبرته جريمة مستقلة .. في حالة وقوع الايذاء على موظف ما المادة التي يجب تطبيقها و لماذا؟ مع العلم ان هناك مبدأين يسودان في هذه الحالة الاول هو ان اللاحق ينسخ السابق و المبدأ الاخر هو انالخاص يقيد العامففي المبدأ الاول نطبق على هذه الحالة المادة (337) اما استنادا للمبدأ الثاني فنطبق المادة (187) ... فهل نأخذ بالمادة (187) على اساس ان مبدأ الخاص يقيد العام اقوى ؟؟ ام ماذا؟ .. و ارجو ان يكون هناك تطبيق او مثال على هذه الحالة .. كما ارجو ان يتم الرد بأقرب فرصة ممكنة .. !!
و شكرا ....
المواضيع المتشابهه:
المفضلات