مرحبا عزيزي الزائر, هل هذه اول زيارة لك؟ اضغط على "انشاء الحساب" واستمتع بخدماتنا .

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

>>معلومات قانونية سريعة:: “ما المقصود بعدم صلاحية القاضي لنظر الدعوى ؟؟
ج. اي ان القاضي ممنوع من سماع دعوى معينه حتى وان لم يرده احد الخصوم وذلك لتوافر احد الاسباب المذكوره في قانون اصول محاكمات مدنيه.
ما الفرق بين عدم صلاحية القاضي و رد القضاه ؟؟
ج. تعد عدم الصلاحيه من النظام العام بعكس حالات الرد ، ويترتب على هذا وجوب اثارة وجود حالة عدم صلاحيه من المحكمة ذاتها دون اشتراط اثارتها من الخصوم وفي اي مرحله تكون عليها الدعوى أما رد القضاه فلا يثار الا من قبل اطراف الدعوى خلال فتره زمنيه محدده لا يقبل بعدها .„


     

   ابحث في الموقع بكل سهوله وسرعة

 

شبكة قانوني الاردن

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

  + إنشاء موضوع جديد
النتائج 1 إلى 5 من 5
  1. #1
    عضو جديد Array
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    7
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  انثى

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (بكالوريوس)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    Question الايذاء الواقع على موظف ..

    الايذاء الواقع على موظف ..



    يعطيكوا العافية ...
    سؤالي كالتالي :
    المادة (337) من
    قانون
    العقوبات الاردني تناولت
    الايذاء الواقع
    على
    موظف
    و اعتبرته ظرف مشدد و جاءت المادة (187) من قانون العقوبات الاردني ايضا و تناولت الايذاء الواقع على موظف و اعتبرته جريمة مستقلة .. في حالة وقوع الايذاء على موظف ما المادة التي يجب تطبيقها و لماذا؟ مع العلم ان هناك مبدأين يسودان في هذه الحالة الاول هو ان اللاحق ينسخ السابق و المبدأ الاخر هو ان
    الخاص يقيد العام
    ففي المبدأ الاول نطبق على هذه الحالة المادة (337) اما استنادا للمبدأ الثاني فنطبق المادة (187) ... فهل نأخذ بالمادة (187) على اساس ان مبدأ الخاص يقيد العام اقوى ؟؟ ام ماذا؟ .. و ارجو ان يكون هناك تطبيق او مثال على هذه الحالة .. كما ارجو ان يتم الرد بأقرب فرصة ممكنة .. !!
    و شكرا ....


    المواضيع المتشابهه:



    0 Not allowed! Not allowed!


  2.  

     

    استخدام حساب الفيس بوك الخاص بك للتعليق على الموضوع (جديد)

     


  3. #2
    عضو نشيط Array
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    المشاركات
    48
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (بكالوريوس)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    افتراضي رد: الايذاء الواقع على موظف ..


    السلام عليكم , اختي الكريمة , حسب اعتقادي ان النص واجب التطبيق هو نص المادة 187 وذلك كونه كما ذكرت نصا خاصا ويقيد النص العام 337 حيث ان نص المادة 187 يندرج تحت عنوان (اعمال الشدة) وتحت باب( الجرائم الواقعة على السلطة العامة) وبالاخص الموظفين , اما نص المادة 337 فيندرج تحت باب( ايذاء الاشخاص) بشكل عام دون تخصيص, وانه من غير الصحيح قانونا ان يطبق النص 337 باعتباره لاحقا على نص 187 وذلك لان قاعدة (اللاحق ينسخ السابق) لا تنطبق في حال جاء نص لاحقا لنص اخر في نفس القانون وانما المقصود بهذه القاعدة ان القانون اللاحق ينسخ القانون السابق ككل كأن يلغى قانون ويأتي قانون اخر ينظم الموضوع الذي كان ينظمه السابق او ان تعدل نصوص في القانون القديم , وبذلك فالقاعدة التي تطبق هنا هي (الخاص يقيد العام), والله اعلم.


    0 Not allowed! Not allowed!

  4. #3
    عضو مميز Array الصورة الرمزية WALEED ALZAWAHREH
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    عمان
    المشاركات
    3,588
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    274




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم ابتدائي

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    الاتجاه الفكري  :  الفكر الحر

    افتراضي رد: الايذاء الواقع على موظف ..


    كإنه هذا سؤال دكتور بمحاضرة ؟؟


    0 Not allowed! Not allowed!

    البشر يخطئ لكن المؤمن فقط من يتوب
    اللهم إني تبت إليك فاغفر لي


  5. #4
    عضو مميز Array الصورة الرمزية WALEED ALZAWAHREH
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    عمان
    المشاركات
    3,588
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    274




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم ابتدائي

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    الاتجاه الفكري  :  الفكر الحر

    افتراضي رد: الايذاء الواقع على موظف ..


    أؤيد راي زميلي السابق


    0 Not allowed! Not allowed!

    البشر يخطئ لكن المؤمن فقط من يتوب
    اللهم إني تبت إليك فاغفر لي


  6. #5
    عضو جديد Array
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    7
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  انثى

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (بكالوريوس)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    افتراضي رد: الايذاء الواقع على موظف ..


    شكرا ...


    0 Not allowed! Not allowed!

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •