السؤال الاول :
1) ما هي الاجراءات التي يجب على المحضر اتخاذها اذا لم يجد الشخص المطلوب تبليغه او امتنع من وجد ممن يصح تسليم ورقة التبليغ اليه عن التوقيع على ورقة التبليغ بالتسليم ؟
2) ما هي المحكمة المختصة بحسم النزاع الحاصل بين محكمتين بدائيتين لا تتبعان لمحكمة استئناف واحدة ؟
3) ما هي الحالات التي يجب على محكمة الاستئناف نظر الطعن المقدم اليها مرافعة ؟
4) ما هي المدة الممنوحة للمدعي عليه لتقديم بياناته عند ختم المدعى عليه لبيناته امام محكمة الصلح ؟ و متى تبدأ هذه المدة ؟
5) ماذا يترتب على عدم تقديم المدعى عليه لائحته الجوابية و قائمة بياناته خلال المدة المحددة في المادة (59) من قانون اصول محاكمات مدنية ؟

السؤال الثاني :
1) متى تأخذ المحكمة بالبينة الفردية ؟
2) متى لا يجوز رد اليمين على اخصم ؟
3) متى يجوز اعتبار عقد الاجارة سندا تنفيذيا قابلا للتنفيذ ؟
4) ما حكم تقديم شكوى مع ادعاء بالحق الشخصي في جريمة ذم و قدح و تحقير بعد مرمر اربعة اشهر على وقوع الجريمة ؟
5) متى يجوز الاخذ باقوال متهم ضد متهم اخر ؟

السؤال الثالث :

ضع كلمة صح او خطأ بجانب العبارات التالية :
1) الاقالة في حق العاقدين عقد جديد
2) لا تسمع دعوى الاثراء بلا سبب بعد انقضاء 5 سنوات من اليوم الذي علم فيه الدائن بحقه بالرجوع
3)لا يفسخ العقد بالغبن الفاحش بلا تغرير الا في حالة الوقف فقط
4) يتم تقدير التعويض عن الفعل الضار بقدر ما لحق المضرور من ضرر و ما فاته من كسب
5) لا يكون التضامن بين الدائنين الا بالاتفاق أو بالنص القانوني

السؤال الرابع:

1) ما هي مسؤولية الشركاء عن التزامات الشركة في شركة التوصية البسيطة ؟
2) عدد حالات سقوط دعوى الحق العام ؟

السؤال الخامس :

اجب على احد السؤالين التالييت :
1- جاءك أحمد خليل و اعلمك بان المستأجر سالم سعيد تأخر عن دفع الاجور عن السنتين 2011 و 2012 و البالغة 12.000دينار اردني علما بأن عقد الايجار مؤرخ في 1/1/1998 و باجرة سنوية مقدارها 6.000 دينار و انه قام بانذاره لدى كاتب العدل بعمان حسب الاصول و مرت مدة القانونية و لم يدفع و ان موقع العقار في جبل عمان و طلب منك اقامة دعوى إخلاء مأجور و مطالبة ببدل الايجار .
أ- أكتب لائحة دعوى .
ب_ اكتب قائمة البينات المقدمة في هذه الدعوى .

2) راجعك عامل محمد سالم و اعلمك بانه كان يعمل لدى شركة الفريد للتجارة الواقعة في مدينة العقبة من تاريخ 1/10/2009 و حتى تاريخ 1/8/2012 حيث قامت الشركة بفصله عن العمل علما بان اخر راتب كان يتقاضاه هو 400 دينار شهريا بالاضافة الى مبلغ 20 دينار علاوة , و 100 دينار بدل اجر عمل اضافي و لم يستوف اجازته عن 3 سنوات وهو غير خاضع للضمان الاجتماعي .

أكتب لائحة دعوى للمطالبة بحقوق العامل .


المواضيع المتشابهه: