0
أثر عدم مطابقة البيانات المقدمة من صاحب العمل للواقع ,محكمة العدل العليا رقم 219
قرار محكمة العدل العليا رقم 219/2011
1- يعتبر تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة مشكلا تشكيلا صحيحا وموافقا لأحكام القانون حيث انه مشكل بقرار من مجلس إدارة مؤسسة الضمان الإجتماعي ، وفقا لنص المادة ( 11/ل ) من قانون الضمان الإجتماعي المؤقت ، أنظر قرار محكمة العدل العليا رقم ( 2011/245 ) .
2- في حال عدم مطابقة البيانات المقدمة من صاحب العمل للواقع فإن الإشتراكات تحسب للمؤمن عليه وفقا لما تراه مؤسسة الضمان الإجتماعي ، وفقا للمادة ( 18 ) من قانون الضمان الإجتماعي .
3- يتمتع مدير مؤسسة الضمان الإجتماعي وموظفيها بصفة الضابطة العدلية ، مما يترتب عليه عدم جواز الطعن بأي محضر يصدر عنهم إلا بالتزوير .عملا بأحكام المادة ( 70 ) من قانون الضمان الإجتماعي .
المصدر : القسطاس
المواضيع المتشابهه:
- مسئولية صاحب العمل : قرارات محكمة النقض المصرية
- [خبر قانوني] : وزير العمل ومدير مؤسسة الضمان الاجتماعي يمتنعان عن تطبيق قرار محكمة العدل العليا
- مبدأ الاخلاص بين صاحب العمل والمستخدمين (البرهان) - محكمة النقض الفرنسية
- مبدأ الاخلاص بين صاحب العمل والعمال (عدم الاستفزاز) - محكمة النقض الفرنسية
- قرار محكمة العدل العليا الاردنية رقم 531/1998 (حرق العلم "الاسرائيلي" في جامعة مؤتة)
المفضلات