اسئلة امتحان الكفاءة الجامعة لمادة القانون الاداري

تعتبر الانظمة والتعليمات جزءا من التشريع الذي يعتبر احد اهم مصادر القانون الاداري وذلك باستثناء نوع من الانظمة لم ينص عليه الدستور مباشرة:
أ – الانظمة التنفيذية
ب – الانظمة التفويضية
ج – الانظمة المستقلة
د – انظمة الضرورة

من خصائص القانون الاداري :
أ – الجمود
ب – سهولة التقنين
ج – اعتماده على القضاء
د – النشر في الجريدة الرسمية

تعتبر المؤسسة التالية احد الهيئات العامة التي تتمتع بالشخصية المعنوية ( الوجود القانوني المستقل ) :
أ – ديوان المحاسبة
ب – وزارة التعليم العالي
ج – الجامعة الاردنية
د – شركة الاتصالات الاردنية

هناك عدة مواقع او مناصب او هيئات تشكل جزءا من الادارة المركزية التنفيذية في الاردن والتي ليس واحدا منها :
أ – الوزارة
ب – المختار
ج – مجلس الوزراء
د – المجلس البلدي

هناك عدة اهداف للضبط الاداري ليس منها :
أ – ضبط المخالفين ومعاقبتهم
ب – الوقاية من الاوبئة
ج – حماية البيئة
د – تنظيم السير

تستعين سلطات الضبط الاداري بعدة وسائل لتحقيق الضبط الاداري وهي :
أ – انظمة الضبط الاداري
ب – قرارات الضبط الفردية
ج – التنفيذ الجبري المباشر
د – كل ما سبق

هناك عدة مبادئ تحكم المرافق العامة والتي ليس منها :
أ – مبدأ المساواة امام المرافق العامة في المزايا والتكاليف
ب – مبدأ مشروعية المرافق العامة وعدم مخالفتها للقانون
ج – مبدأ وجوب سير المرافق العامة بانتظام واضطراب
د – مبدأ قابلية المرافق العامة للتعديل والتغيير

تتنوع اساليب ادارة المرافق العامة والتي منها :
أ – اسلوب الادارة المعاونة
ب – اسلوب الادارة المباشرة
ج – اسلوب الادارة اللامركزية
د – اسلوب الادارة الفرعية

هنالكك عدة طرق لاختيار الموظفين العاملين والتي ليس منها :
أ – الانتخاب
ب – المسابقة
ج – الاختيار
د – التعاقد

يشترط على الادارة الحصول على موافقة الموظف العام الخطية على تغيير موقعه الوظيفي في :
أ – الاستبدال
ب – الاعارة
ج – النقل
د – الانتداب

يجب ان تقدم جميع طلبات الاجازة للموظف العام خطيا وذلك باستثناء
أ – الاجازة العرضية
ب – الاجازة المرضية
ج – الاجازة السنوية
د – اجازة الامومة

ترتب الوظيفة العامة عدة واجبات على الموظف العام ، بعضها ايجابي وبعضها سلبي وفيما يلي بعض لواجبات السلبية على الموظف العام والتي ليس منها :
أ – عدم استغلال نفوذ الوظيفة
ب – عدم النيل من سمعة الدولة او الحكومة او هيبتها
ج – عدم التاخر عن وقت الدوام الرسمي
د – عدم افشاء اسرار الوظيفة

في العقوبات التأديبية الاتي ذكرها ايها تعد الاشد :
أ – الحسم من الراتب
ب – تأخير الزيادة السنوية
ج – الانذار
د – تنزيل او خفض الدرجة

تنقضي العقوبة التأديبية بعدة طرق ، ليس منها :
أ – مضي المدة ( التقادم )
ب – رد الاعتبار
ج – الاستقالة
د – الوفاة

يجوز اعتبار الموظف العام فاقدا للوظيفة العامة في حالات محددة والتي ليس منها :
أ – الحكم عليه بالادانة في جريمة جنائية
ب – عدم تنفيذ قرار النقل او الانتداب
ج – الانقطاع عن العمل قبل تبليغه القرار الصادر بقبول استقالته او رفضها
د – الانقطاع عن العمل بدون اجازة قانونية او عذر مشروع

تعد الاركان التالية من اهم اركان القرار الاداري :
أ – الاختصاص ، السبب ، الشكل والاجراءات ، الغاية
ب – الاختصاص ، المحل ، الادارة ، الشكل والاجراءات
ج – الشكل والاجراءات ، الادارة ، الغاية ، السبب
د – الاختصاص ، السبب ، المحل ، الشرعية

هناك عدة مصادر لركن الاختصاص في القرار الاداري والتي ليس منها :
أ – قاعدة توازي الاختصاص
ب – تبادل الاختصاص
ج – الحلول في الاختصاص
د – التفويض في الاختصاص

اي من الاجراءات التالية التي ينتهي بها القرار الاداري باثر رجعي :
أ – حكم المحكمة بالانتهاء
ب – الغاء القرار الاداري
ج – سحب القرار الاداري
د – انتهاء القرار الاداري لالغاء قانون كان يتسند له

تملك الادارة سلطات عديدة في مواجهة المتعاقد معها عقدا اداريا والتي ليس منها :
أ – سلطة الادارة في توقيع جزاءات على المتعاقد معها
ب – سلطة الادارة في تعديل بعض شروط العقد الاداري
ج – سلطة الادارية في اعتبار العقد باطلا دون اللجوء للقضاء
د – سلطة الادارة في الاشراف والرقابة على تنفيذ العقد الاداري

تحمي القوانين المال العام بعدة طرق ، ليس منها :
أ – قاعدة عدم جواز التصرف في الاموال العامة
ب – قاعدة عدم جواز تملك المال العام بالتقادم
ج – قاعدة عدم جواز الحجز على الاموال العامة
د – قاعدة عدم جواز الانتفاع الخاص بالاموال العامة


المواضيع المتشابهه: