قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1995/602 عقد العمل تحت اشراف رب العمل وادارته
توجب المادة (805) من القانون المدني لكي يعتبر العقد المبرم بين الطرفين عقد عمل ان يكون تحت اشراف رب العمل وادارته لقاء اجر ، في حين ان عقد المقاولة كما عرفته المادة (780) من القانون المذكور هو عقد يتعهد احد طرفيه بان يصنع شيئا او يؤدي عملا لقاء بدل ، وعليه فان كان عمل المميز في تنظيم الاعمال المحاسبية للمميز ضدهم غير مقيد بدوام معين وليس للمميز ضدهم اي اشراف عليه يجعل من العقد المبرم بينه وبينهم عقد مقاولة ويستحق المميز اجوره عن الاعمال التي انجزها وليس عن باقي مدة السنة التي يطالب بها .
المواضيع المتشابهه:
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1998/978 إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 2000/477الدعوى الجزائية المقامة من رب العمل ضد العامل
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 2002/1688 المخالصة والإبراء في عقد العمل
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 2004/1158 عقد العمل غير محدد المدة ليس ابديا
- قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1999/1682 انهاء عقود العمل غير محدد المدة لاسباب فنية
المفضلات