قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1988/652 تجديد عقد العمل بعد انتهاء مدته
اعمالا لنص المادة (809 /1) من القانون المدني فيعتبر عقد العمل محدد المدة بسنة قابله للتجديد مجددا لمدة غير محدده ان استمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء السنة الاولى وتنتهي احكامه بانتهاء مدة السنة وتسري على العقد الجديد احكام قانون العمل ، وعليه فلا يستحق العامل اجرته عن الفترة الباقية من السنة الثانية بمقتضى المادة (826) مدني والتي لا يسري مفعولها الا اذا كان العقد محدد المدة.
المواضيع المتشابهه:
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1988/462 فسخ العقد من قبل رب العمل قبل نهاية مدته
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1994/1801 تجديد عقد العمل محدد المدة
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1988/687 عنصر التبعية في عقد العمل
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1995/602 عقد العمل تحت اشراف رب العمل وادارته
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التميز الاردنية رقم 1988/462 التعاقد لمدة تزيد على خمس سنوات على عقد العمل
المفضلات