0
إنهاء عقد العمل محدود المدة
إنهاء عقد العمل محدود المدة :- إذا أنهاه صاحب العمل دون مبرر قانوني فيستحق العامل كامل اجورالمدة المتبقية منه وكافة الإستحقاقات الأخرى المنصوص عليها في عقد العمل.
- إذا أنهاه العامل دون مبرر قانوني فيستحق صاحب العمل تعويضا لا يتجاوز مقداره أجر نصف شهر عن كل شهر من الشهور المتبقية منه تقدره المحكمة بناء على دعوى يقيمها لهذه الغاية لإثبات حصول العطل والضرر.
المواضيع المتشابهه:
- [حكم تمييز حقوق] : قرار محكمة التمييز الاردنية رقم 1998/978 إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة
- نموذج لائحة دعوى عمالية في عقد عمل محدود المدة
- نموذج لائحة دعوى عمالية في عقد عمل غير محدود المدة
- [مقالة قانونية موثقة] : الاثار القانونية لانهاء كل من عقدي العمل محدود المدة وغير محدود المدة
- عقد العمل محدود المدة
المفضلات