إنهاء عقد العمل محدود المدة :

- إذا أنهاه صاحب العمل دون مبرر قانوني فيستحق العامل كامل اجورالمدة المتبقية منه وكافة الإستحقاقات الأخرى المنصوص عليها في عقد العمل.
- إذا أنهاه العامل دون مبرر قانوني فيستحق صاحب العمل تعويضا لا يتجاوز مقداره أجر نصف شهر عن كل شهر من الشهور المتبقية منه تقدره المحكمة بناء على دعوى يقيمها لهذه الغاية لإثبات حصول العطل والضرر.

المواضيع المتشابهه: