مرحبا عزيزي الزائر, هل هذه اول زيارة لك؟ اضغط على "انشاء الحساب" واستمتع بخدماتنا .

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

>>معلومات قانونية سريعة:: “هل يجوز زواج من لم يتم الثامنة عشر ؟؟
ج. يجوز للقاضي ان يأذن بزواج من لم يتم الثامنة عشر اذا كان قد اكمل الخامسة عشرة من عمره وكان في مثل هذا الزواج مصلحة „


     

   ابحث في الموقع بكل سهوله وسرعة

 

شبكة قانوني الاردن

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

  + إنشاء موضوع جديد
النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    المهم ان اكسب القضيه Array الصورة الرمزية Essa Amawi
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    Amman
    المشاركات
    32,471
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 637/6
    Given: 660/2
    معدل تقييم المستوى
    250




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (ماجستير)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    الاتجاه الفكري  :  البراغماتية

    رابط السيرة الذاتية  :  قم بزيارة سيرتي الذاتية

    Lightbulb الرقابة القضائية على اعمال الادارة

    الرقابة القضائية على اعمال الادارة



    القضائية على اعمال الادارة :


    تلك الرقابة التي تمارسها الهيئات القضائية على اختلاف انواعها ودرجاتها سواء كانت درجات ادارية او عادية وذلك عن طريق الدعاوى القضائية التي يحركها ذوو الشان للمطالبة بالغاء قرار اداري غير مشروع او المطالبة بالتعويض او المطالبة بحقوق تتعلق بعقود اداريةويري البعض من الفقهاء ان هذه الرقابة هي الاقرب الى تحقيق وتوفير الضمانات الجدية للافراد ضد تعسف الادارة وتستند فعالية الرقابة القضائية ونجاعتها الى الاسباب التالية:

    -ان القاضي ينتمي الى سلطة مختلفة عن الجهة الادارية ومستقلة عنها ممما يضمن حياده.



    -ان القاضي ليس خصما للمتقاضي العادي وبالتالي فان اصحاب الشان عادة مايطمئنون الى القاضي اكثر من الجهات الادارية التي تعتبر بمثابة الخصم والحكم .


    -قد تكون للجهة الادارية مصلحة في التحلل من قيد المشروعية بينما ليس للقاضي مصلحة في النزاع.






    حدود الرقابة القضائية ومداها:


    اذاكانت الرقابة الادارية يمكن ان تكون تلقائية فان الرقابة القضائية لاتمارس الا بناء على دعوى يرفعها صاحب الشان ولايمارسها القاضي من تلقاء نفسه غير انه متى طلب منه التدخل في الموضوع يصبح ملزما بالفصل فيه واصدار حكمه والا كان بصدد جريمة انكار العدالة.


    -ان رقابة القضاء ليست منحصرة بالرقابة على القرارات الادارية دون غيرها فهي تمتد لتسحب على كل الاعمال الادارية سواء كانت قرارات او عقود ادارية وحتى على اعمالها المادية اذا ما ترتبت وتولدت عنها اضرار بالغير ادت الى تحريك دعوي مسؤولية الادارة.


    - ان رقابة القضاء على اعمال الادارة هي رقابة مشروعية ولايجوز ان تتجاوزها الى الملاءمة فالقاضي لايتدخل فيما يعود للسلطة التقديرية للادارة فهو رقيب على المشروعية وينحصر دوره في الغاء العمل الاداري غير المشروع او الحكم بالتعويض عما نجم عنه من اضرار.




    ولايملك القاضي التدخل في اعمال الادارة وليس له ان يباشر الاختصاصاتالادارية نيابة عن الادارة او يصدر للادارة اوامر او نواهي.





    ونلاحظ هنا انه بامكان الادارة استعمال سلطاتها وامتيازاتها دون الاجوء الى القضاء فهي تتمتع بامتياز اللتنفيذالمباشر وكذلكاتخاذ اجراءات التنفيذ الجبري بنفسها لترتيب اثار قراراتهاحين لاينفذها الافراد اختياريا او طواعية.


    ولاتكون الادارة ملزمة بالجوء الى القضاء سلفا للحصول على حكم نهائي سندا لها في التنفيذ.ودور القاضى هنا ياتي في مرحلة لاحقة على التنفيذ حين يطعن الافراد في قرارتت الادارة وتصرفاتها او في اجراءات التنفيذ مما يجعل عبءالثبات يقع على عاتق المتقاضي.


    المواضيع المتشابهه:



    0 Not allowed! Not allowed!
    Know Your Right | إِعــرفْ حـقّـك

    N . Y . R


    من حقك ان تعرف اكثر ...
    انضم الينا من هنا




    ===++==++===


    شَـبـكـَة قـَـــانـُـونـِـي الأردن

    الشبكة القانونية الأولى في الاردن

    http://www.LawJO.net

    ===++======++===
    المحامي: عيسى العماوي
    أُسعَد دوماً بالتواصل معكم: 0786000977
    ===++======++===



  2.  

     

    استخدام حساب الفيس بوك الخاص بك للتعليق على الموضوع (جديد)

     


  3. #2
    عضو جديد Array
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    8
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  انثى

    افتراضي رد: الرقابة القضائية على اعمال الادارة


    السلام عليكم
    طيب اذا كان القرار الإداري في موظف معين في نفس وضعه وبنفس الوزارة مئات من الموظفين واخذ القرار به لوحدة هل يعني توفير حالات مثيله تلغي القرار او تساعد في الغائه ام يتم عقاب جميع الموظفين


    0 Not allowed! Not allowed!

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •