مرحبا عزيزي الزائر, هل هذه اول زيارة لك؟ اضغط على "انشاء الحساب" واستمتع بخدماتنا .

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

>>معلومات قانونية سريعة:: “هل هنالك شروط معينه يشترط القانون وجودها بالزوج المكرر لزواج ؟؟
ج. يجب على القاضي قبل إجراء عقد زواج المتزوج التحقق مما يلي :-
1-قدرة الزوج المالية على المهر.
2-قدرة الزوج على الإنفاق على من تجب عليه نفقته .
3-إفهام المخطوبة بأن خاطبها متزوج بأخرى.
ب- على المحكمة تبليغ الزوجة الأولى أو الزوجات إن كان للزوج أكثر من زوجة بعقد الزواج بعد إجرائه وذلك وفق قانون أصول المحاكمات الشرعية.„


     

   ابحث في الموقع بكل سهوله وسرعة

 

شبكة قانوني الاردن

أهلا وسهلا بك إلى شبكة قانوني الاردن.

  + إنشاء موضوع جديد
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عقد عمل

  1. #1
    عضو جديد Array
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    اليمن- بالعاصمة
    المشاركات
    4
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معدل تقييم المستوى
    0




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (بكالوريوس)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  جامعة أخرى خارج الاردن

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    الاتجاه الفكري  :  ما يتوافق مع عقلي..

    رابط السيرة الذاتية  :  قم بزيارة سيرتي الذاتية

    افتراضي عقد عمل

    عقد عمل



    عقـــد عمل

    أنه في يوم الموافق / / م ، تم التعاقد بين كل من :-
    1- .................................................. .. ، ويمثلها المدير العام/ ..................................... ، ومركزها القانوني .................................................. ... ويسمى بهذا العقد بالطرف الأول.
    2- الأخ/ .................................................. ................................................. ،يحمل بطاقة شخصية/ جواز سفر رقم ( ) وتاريخ / / م، صــادرة من .................................................. .............. .
    وعنوانه:.......................................... .................................................. .................................................. .................................................. ........................ هاتف: .............................................، جوال:...................................... .................................. ويسمى بهذا العقد بالطرف الثاني.
    أتفق الطرفان على ما يلي:
    1- يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه بمهنة .................................................. .................................، في .................................................. ..........، أو بأي جهة أخرى يمارس الطرف الأول نشاطه داخل الجمهورية اليمنية، وعلى أن يلتزم بالآتي:
    ‌أ- أن يقوم بتنفيذ الأعمال الموكلة إليه، مستخدماً في ذلك كفاءته ومؤهلاته وخبرته.
    ‌ب- أن يكون حسن السيرة والسلوك، وأن يبذل عناية في المحافظة على ممتلكات الطرف الأول وأن يحافظ على أسرار المهنة.
    ‌ج- أن لا يؤدي عملاً للغير بأجر أو بدون أجر ولو كان ذلك خارج أوقات العمل إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.
    ‌د- التعويض عن كل عمل يسيء للـطرف الأول، أو يلحق به خسارة إذا كان ناتج عن سوء عمله أو إهماله.
    ‌ه- باللوائح والأنظمة والتعليمات الصادرة من الطرف الأول بشرط أن لا تكون مخالفة للقانون.
    2- يتقاضى الطرف الثاني لقاء تنفيذه للأعمال المناطه به أجراً شهرياً قدره .................................................. ..................... ريال.
    3- فترة التجربة لا تتجاوز ستة أشهر من هذا العقد بعدها يتم إعادة النظر و إعادة التقييم.
    4- يلتزم الطرفان بقانون الضرائب وقانون التأمينات الاجتماعية.
    5- مدة العقد .................................................. .... ، تبدأ اعتباراً من / / م، وتنتهي في / / م.
    6- إذا رغب أحد الطرفين في عدم تجديد العقد لمدةٍ أخرى مماثلة ، عليه إخطار الطرف الأخر كتابةً قبل أسبوع من تاريخ انتهاء المدة الزمنية المحددة لنهاية العقد، ما لم يُعتبر هذا العقد قد تجدَّد تلقائياً لمدة أخرى مماثلة.
    7- ساعات العمل:
    يحدد الطرف الأول مواعيد العمل من حيث البدء والانتهاء ويملك تعديلها وفق ما يراه مناسباً وما يقتضيه العمل ، وتعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية مدفوعة الأجر.
    8- يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدة (30) يوماً من كل سنة خدمة بعد إمضائه عاماً كاملاً من الخدمة المستمرة، ويتولى الطرف الأول تحديد تاريخ بدايتها وفق ما تسمح ظروف العمل.
    9- شروط إنهاء العقد:
    ‌أ- يحق للطرف الأول فسخ العقد بدون مكافأة أو سبق إعلان أو تعويض أو تحمل نفقات في الحالات التالية:
    إذا وقع من الطرف الثاني أي اعتداء على الطرف الأول أو من يمثله أثناء العمل أو بسببه.
    الإخلال بأي شروط من شروط العقد.
    إذا أنتحل الطرف الثاني شخصية غير شخصيته أو قدم شهادة أو وثائق مزورة.
    ‌ب- انتهاء مدة العقد.
    ‌ج- استقالة الطرف الثاني شريطة العمل شهر بعد تقديم الاستقالة .
    ‌د- وفاة الطرف الثاني.
    10- فيما لم يرد بشأنه نص في هذا العقد يرجع إلى اللائحة الداخلية وأحكام قانون العمل رقم ( ) لسنة م وتعديلاته.
    11- أي كشط أو تغيير في بنود هذا العقد يلغيه.
    12- حررت هذه الاتفاقية من ثلاث نسخ أصلية بيد كل طرف نسخة والنسخة الثالثة لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل.
    والله خير الشاهدين،،،


    الطرف الأول الطرف الثاني




    0 Not allowed! Not allowed!


  2.  

     

    استخدام حساب الفيس بوك الخاص بك للتعليق على الموضوع (جديد)

     


  3. #2
    المهم ان اكسب القضيه Array الصورة الرمزية Essa Amawi
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    Amman
    المشاركات
    32,471
    Articles
    0
    Thumbs Up/Down
    Received: 637/6
    Given: 660/2
    معدل تقييم المستوى
    250




    بيانات اخرى

    الجنس :  ذكر

    المستوى الأكاديمي :  تعليم جامعي (ماجستير)

    الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟ :  الجامعة الأردنية

    الحالة الاجتماعية :  اعزب

    الاتجاه الفكري  :  البراغماتية

    رابط السيرة الذاتية  :  قم بزيارة سيرتي الذاتية

    افتراضي رد: عقد عمل


    صيغة مميزه

    شكرا


    0 Not allowed! Not allowed!
    Know Your Right | إِعــرفْ حـقّـك

    N . Y . R


    من حقك ان تعرف اكثر ...
    انضم الينا من هنا




    ===++==++===


    شَـبـكـَة قـَـــانـُـونـِـي الأردن

    الشبكة القانونية الأولى في الاردن

    http://www.LawJO.net

    ===++======++===
    المحامي: عيسى العماوي
    أُسعَد دوماً بالتواصل معكم: 0786000977
    ===++======++===


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •